4 نصائح لمساعدتك على تحقيق أهدافك

عندما ندخل موسم تحديد الأهداف ، أعتقد أنه من المهم أن تحدد لنفسك أفضل فرصة للنجاح عندما تحدد أهدافك. خاصة عندما تنظر إلى معدلات الفشل ، وفقًا لـ Forbes ، 92 بالمائة من الأشخاص الذين فشلوا في الوصول إلى أهدافهم. فيما يلي خمس نصائح لتحديد الأهداف التي استخدمتها والتي ستساعدك على الانضمام إلى 8 بالمائة من الأشخاص الذين يحققون أهدافهم.

الهدف عالي ، ولكن ابدأ منخفضًا ، واحتفل واستمر في العمل


إذا كنت قد قرأت أيًا من مقالاتي السابقة ، فلن يكون من المستغرب أنني من أشد المعجبين بوضع أهداف كبيرة جريئة ، وأعتقد أنها مثيرة وملهمة ويمكنها مساعدتك حقًا ليس فقط على تحقيق بل تجاوز كامل محتمل.

ولكن عند تحديد أهداف جريئة كبيرة ، قد يكون الأمر شاقًا في الأيام الأولى ، وأفضل طريقة لمواجهة ذلك هي تقسيم هدفك الكبير إلى سلسلة من الأهداف الصغيرة.

عندما حددت هدف الجري في أول ماراثون في 6 أشهر ، كان هدفي الأول هو الجري لمدة 15 دقيقة فقط في الجري في الأسبوع الأول ثم زيادة الوقت الذي ركضت فيه خمس دقائق أسبوعيًا للشهرين المقبلين. سمح لي هذا النهج بتحقيق بعض النجاح المبكر ، مما سمح لي ببناء الزخم وزيادة الثقة ، مما شجعني بعد ذلك على رفع الزيادة الأسبوعية بمقدار 10 دقائق للشهرين التاليين ثم 15 دقيقة أسبوعيًا للشهرين الماضيين.

إن اتخاذ هذه الخطوات الصغيرة ثم زيادتها بمبالغ صغيرة نسبيًا جعلتني في وضع تمكنت بعد 24 أسبوعًا من الركض لأكثر من 4 ساعات مما سمح لي أن أكون ناجحًا في تحقيق هدفي الجريء الكبير.

عندما يتعلق الأمر بتحديد هدف جريء كبير لك ، فكلما كان بإمكانك قطع هذا الفيل كلما زاد احتمال تحقيقه.

لا تدع الآخرين يحددون الأهداف لك


عندما تسمح للآخرين بتحديد أهدافك أو تعديلها من أجلك ، يمكن أن يكون لذلك العديد من الآثار الضارة على قدرتك على تحقيقها.

أولاً ، لم يعد هدفك الآن ، وليس لديك أي إحساس بالملكية أو الالتزام بهذا الهدف الجديد ، مثل هدف شخص آخر الآن.

ثانيًا ، يمكن للناس أن يتطلعوا إلى جعلك أكثر عدوانية ويتطلعون إلى تحديد الهدف ليكون أكبر مما تعتقد أنه ممكن ، وعندما تفتقر إلى الإيمان ، يمكن أن يؤدي ذلك إلى الإقلاع عن التدخين عند أول علامة على الصعوبة.

إذا كان الناس يريدون أن يشاركوا ، دعهم يساعدونك في تحديد كيف ستحقق هدفك ، ولكن لا تسمح لهم بتحديد هدف جديد لك.

كن واضحًا كيف يبدو النجاح
إذا كنت لا تعرف كيف يبدو النجاح ، فكيف ستعرف عندما تحقق ذلك. إذا لم يكن لديك هدف واضح ، فلا يمكنك وضع خطة واضحة لتحقيق ذلك.

كان أحد عملائي يتطلع إلى زيادة أرباحه بنسبة 50-100 في المائة في العام المقبل. كانوا سعداء للغاية لأنهم كانوا يضعون هدفًا جريئًا كبيرًا ، لكن التحدي هو أن خطة الزيادة بنسبة 50 بالمائة ليست هي نفسها خطة الزيادة بنسبة 100 بالمائة.

إذن ما هي الخطة التي ستقوم بتنفيذها؟
أم أنك ستقوم بتنفيذ أي خطة قديمة ونأمل فقط؟

الامل ليس استراتيجية!

تسمح لك الأهداف الواضحة بإنشاء خطط واضحة ، مما يزيد من احتمالية نجاحك.

افهم سبب أهمية هذا الهدف


إذا كنت لا تعرف سبب أهمية الهدف بالنسبة لك ، فهذا عشوائي. إن فهم سبب منحك إحساسًا أقوى بالهدف ، وهذا الشعور بالهدف سيبقيك متحمسًا في الأوقات الصعبة. عندما تفتقر إلى الإحساس بالهدف إذا بدأت الأمور تسير بشكل خاطئ ، فلا يوجد شيء يمنعك من تقليل هدفك وخفض العارضة.

لتحقيق أهداف جريئة كبيرة ، تحتاج إلى أن تكون حازمًا على الهدف ، ولكن مرنًا في النهج ، وأن يكون لديك سبب قوي يساعدك على إبقاء عينيك على الجائزة ومواصلة السير في الأوقات العصيبة.

تتبع أدائك


أنا مؤمن كبير في القول المأثور الذي يتم قياسه يتم إنجازه ، لكنني مؤمن أكبر بقوة التحفيز.

عندما نقطع الفيل ونعرف ما هي الأهداف المؤقتة الصغيرة ، عندما نبدأ في تحقيقها ، سيزيد هذا من الإيمان بالنهج وأيضًا الثقة في أن النجاح يمكن تحقيقه.

إذا كنت تقود فريقًا ، فتأكد من أنك لا تتبع الأداء فقط ، ولكن أيضًا تشارك التقدم مع فرقك.

عندما تصبح الأمور صعبة ، من الرائع أن نسمع أنه يتم إحراز تقدم. في بعض الأحيان عندما يكون رأسك لأسفل وتتحرك باتجاه خط النهاية ، قد يكون من الصعب معرفة مدى قربك وسماع التقدم يمكن أن يشجعك على القيام بذلك دفعة أخيرة للتغلب على الخط.

إذا كنت تريد أن تحدد لنفسك هدفًا جريئًا كبيرًا ، ثم لزيادة فرصتك في النجاح ، كن واضحًا بشأن شكل النجاح ، تأكد من أنه هدفك وفهم سبب أهميته بالنسبة لك ، وقم بتقسيمه إلى أهداف صغيرة ، وتتبع الأداء والاحتفال بكل نجاح صغير. إذا كنت تستطيع القيام بذلك ، فسوف تزيد بشكل كبير فرصتك في أن تكون في تلك المجموعة الصغيرة من 8 في المائة الذين يحققون أهدافهم.